李顺军_红餐网

李顺军

华夏基石合伙人，“新餐饮”经营管理专家、餐饮投资人，服务业管理变革研究与实践者。历任海底捞店总、京沪大区总经理助理。曾任北京净雅会馆副总，曾任北京九周伟业、北京火宴山等公司总经理。四季民福、黄太吉等多家知名企业管理顾问。微信公众号：lsjpd2014

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疫情灾难告诉我们，餐饮已成为一个高门槛行业

这次疫情让所有企业熄火，其实很多灾难都会让餐饮不堪一击，比如：社保、食品安全等。

李顺军· 2767
餐饮西贝贾国龙
餐企的自我革命——企业文化进化

企业文化，或称组织文化，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业一切管理活动的根基，也是企业的根本思维方式。

李顺军· 2439
管理企业文化企业
互联网时代管理变革，餐饮也要顺势而为

时代的车轮由农业时代，转向工业时间，如今到互联网时代，商业逻辑和管理方式也得随之革新，管理也如人一般得随时代而进化。

李顺军· 2320
管理互联网商业逻辑
“思维”是区别一个管理者卓越与普通的根本

一个小偷他的能力很强，也很有热情去做自己的事情，但思维方式错了，因此能力越强热情越高结果越糟糕。

李顺军· 6525
管理管理者思维方式
餐饮管理高手靠“刻意练习”

如何很好的学习管理，以让自己优秀，并培养出更多优秀人才，可以从以下六方面入手。

李顺军· 2457
管理能力
谁是管理者？｜顶尖管理高手是如何练成的

如今是互联网时代，企业要品牌化、精细化、体验化，必然就要求运营管理的精细化，对管理者的要求将越来越高，管理者只有经过系统化的学习才能更好的胜任。

李顺军· 2787
管理管理者企业
当能力撑不起野心时，所有的路都是弯路

管理没有捷径可走，每天深入现场，不断发现细节问题并解决这些问题，是管理者的根本。

李顺军· 3224
管理团队建设
体验是提升个人品味、企业品质的关键

体验可以增强你的感性能力，感性的提升后会促进你的体验能力。这两者相辅相成，专注和活在当下、学习艺术、跨界能让你体验到更多，促进你的感性能力。

李顺军· 2087
管理体验
“洞察力”可以让你免于浅薄和无知

不要只顾眼前，下一些笨功夫，最终会远远达到走捷径所达不到的效果。

李顺军· 2133
管理洞察力
管理者成长的快车道：自我认知

一个难题一个难题克服到位，这就是管理者的成长。管理者不能选择安逸，精进是唯一的出路。

李顺军· 3167
管理职场
带好餐饮团队要掌握的基本功：选拔人、培养人、激励人

出现问题，反思比解释更重要，反思会让我们成长，解释会让我们降低格局，陷入到自我视角中。

李顺军· 3149
管理团队管理
如何修炼自己的领导力？

每个人无论你是管理者还是非管理者都需要学习并提升自己的领导力，只要你想要过更好的更有品质的生活，只要你想带领好团队。

李顺军· 3197
管理
营造让自己高效成长的环境

成长可以让你拓宽你的人生厚度，放大你的人生格局，一辈子过别人几辈子的生活，一年干别人几年的事儿。

李顺军· 1377
越过成长的鬼门关（中）

企业要变革成功，必须要进行组织架构的变革，企业的结构要能支撑战略的落地执行。

李顺军· 1208
企业变革
越过成长的鬼门关（上）

很多企业变革失败，关键就在于急于行动，而忽视了集体的思维调整。

李顺军· 1117
企业文化