企业文化,或称组织文化,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业一切管理活动的根基,也是企业的根本思维方式。
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无论采用什么方法,适合你的才是最好的。
企业文化
很多企业变革失败,关键就在于急于行动,而忽视了集体的思维调整。
企业文化从日本传出,成为风靡一时的概念,大家对它的理解千奇百怪,却很难琢磨到它的本质。因为它的模糊性,导致误解连连。
企业文化 企业文化建设
企业的价值观不是几个人凭空想象出来的,而是我们所有的家人心中本来就存在,并在这10多年中践行出来的。
企业文化 雅福餐饮
文化注重传承,但传承要有价值。这种价值就是附加值,附加值的高低以市场为尺度,市场的消费者愿意花多少钱来买账,这个才是个核心。
企业文化 变现
到底哪些东西才是餐饮企业的核心竞争力?企业文化才真正是大企业的核心竞争力所在。
随着酒店业同质化竞争的加强,国际联号酒店的进驻和层出不穷的经济型商务连锁酒店的迅猛发展以及酒店业的“飞速”发展,产生了一系列关于“酒店人”的问题。
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管理涵盖着人的思想、观念、行为、方法和方式,通过这些基础性的研究,人们往往倾向于寻找一套固定适用的管理模式来指导管理实践。
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