一个原本优秀的人，慢慢开始沦落，直到一无所成。或者说，同样起步的人，有些人越来越优秀，有的人却稍有成就后就像流星一样陨落。这些现象，在我们身边大量发生。企业也如此，那些原本很有潜力的企业最后却没落，那些知名品牌慢慢从市场退出。

为什么？

有时不得不痛声疾呼，大为叹息。

今天在团队ＰＫ中，我看到团队中一些人成长慢，自我要求低、懈怠、懒惰、进取性弱，真是怒其不争。静下来细细思索，我总结出导致一个人或企业沦落，制约其成长的三大毒瘤如下：

地位性懈怠  

对地位和特权的喜爱陪伴我们走完人生之路，从摇篮到坟墓。

—— 堂恩

通过努力或机遇，赢得一定的地位后，很多人开始不再努力进取，该自己干的事情也不干了，官僚作风助长。他们还会动不动挑剔别人，喜欢听好听的话，沉浸在自己舒适区，甚至吃喝玩乐享受地位带来的便利。

当然，滔滔不绝的表达自己的观点，成为一堆人中的主角，也是他们所热爱的活动，同时否定别人或鄙视别人也是家常便饭。

因地位而忽视别人，以自我为中心，自以为是，错把地位当本事，活在自己的世界中，这就是地位性懈怠。

在团队中，我们必须打破管理权威形成的地位性懈怠。

参考阅读：打破“管理权威”——《游戏化管理：互联网时代管理变革》

成果性傲慢  

闪光的东西，并不都是金子；动听的语言，并不都是好话。  

——莎士比亚  

每个人都会取得成绩，自己跟自己比，总会有牛逼的时段，可那都是过去。我们带着过往的成果，背着昨天戴上的光环，来掩盖今天的乏力和不足。我们还会拿以往的成果说事，来抵御今天的错误，把问题掩盖，像鸵鸟一样把头埋在地下躲避灾难，也像一个掩耳盗铃者。

更可怕的是，我们因自己过往的成果，不再听取别人的意见和建议，倾听不再，还会否定别人、批判别人，逐步限入成果性的傲慢。

我们每个稍微努力的人，过往都会取得点成绩，都会拥有自己的光环。如何去掉光环，让自己以空杯心态面对未来对于成长来说非常重要。

权力性放纵  

无限的权力会毁掉它的占有者。  

—— 威·皮特  

在团队中，你会发现那些权力越高的人，做起事情来越差点意思，不认真、不务实、不自律、随意性成为他们身上的代名词，这就是权力性的放纵。  他们失去了应该有的自我要求和自律，开始挥霍和滥用自己的权力，直到被权力摧毁。

为什么？因为权力可以给他们带来放纵的方便。

权力给你带来便利的同时，也顺便带来了放纵，让你失去敬畏心、进取心、自律心。克制权力的灾难，是每一个管理者必须克服的难题。

参考阅读：《组织最大的挑战——权力腐败》

总结  

地位性懈怠、成果性傲慢、权力性放纵这三大毒瘤，会让我们失去谦卑、自律、斗志、进取和务实，是制约我们成长的三大毒瘤，想要未来取得更好的突破和成长，我们必须打掉这三大毒瘤，让自己时刻精进而不懈怠。明天我们谈谈《如何让自己不懈怠》。

本文作者李顺军，红餐网专栏作者；转载请注明作者姓名和“来源：红餐网”；文章内容为作者个人观点，不代表红餐网对观点的赞同或支持。加入作者专栏请联系小编微信 ：cjm1900