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餐厅招小时工降人工,需要注意什么?

红餐君 · 2019-03-07 21:02:00 来源:红餐

为了减轻人工成本以及缓解用工压力,很多餐饮企业都会选择用小时工。这样的方法固然方便灵活,但如果餐饮老板不清楚雇佣小时工的注意事项,很容易就会陷入到劳务纠纷之中。

雇佣小时工出现的各种情况该如何解决?怎样才能用好小时工?红餐君总结了一些常见的问题以及解决办法,供大家参考。

 

哪些岗位适合小时工


雇佣小时工的注意事项

小时工的管理方法

餐饮老板雇佣小时工是为了弥补人手的不足。但是,比起正式员工,小时工的流动性其实更大。因此,并不是说招聘完就能一劳永逸,餐饮老板还要学会相关的管理方法才能留住小时工。



小结  

随着用工荒的加剧和用人成本的增加,现在的餐饮企业常常聘用小时工以解决燃眉之急。这种做法虽然在短期内解决了用人问题,但是用人单位在雇佣小时工前,如果不清楚相关法律法规有什么样的要求,日后一旦与小时工陷入劳务纠纷,就会给餐企带来更多不利的问题和影响。

因此,各位餐饮老板在雇佣小时工前,一定要熟悉相关法律事项,切勿因小失大。

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