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基础差的人如何自我升级?

李顺军 · 2016-11-04 18:08:50 来源:红餐网

天资好、背景好、资源好、性格好这些都占的人很少,能占两样的人就不错了。而大多数人,是天资差、背景差、资源差、性格坏等占全了,我就是其中之一。  

下面立体展示自己的缺陷:  

论天资:记忆力很差,很多东西记不住,记了转身就忘;缺乏专注力,很多事情浅尝辄止,无法深度耕耘。

论背景:农村出身,周围所有亲戚没几个高知,自己成长在完全封闭的秦岭大山中。

论资源:没啥有背景的亲戚和朋友,钱和人脉都是离我很远的事情。

论性格:脾气暴躁,浮躁不安,急于求成,缺乏耐心,容易自大傲慢,缺乏包容和爱心,甚至很长一段时间存在社交恐惧症,缺乏自信不知该如何与人相处和沟通。

曾经,也埋怨过命运不公,为什么所有的人生难题都降临到自己身上?而别人可以生下来就含着金汤匙,人生所有的难题都几乎不存在。

像怨妇一样抱怨自己的命运不公,没办法也不可能让这些问题消失,再大的困难和问题你自己都得去面对,似乎很残酷的现实就这么一直潜伏在自己身上。

当你还在学校时,缺陷还不至于那么明显,一个单纯和没有太多要求的环境,相对很安逸。走上社会工作时,人际关系更加复杂、要保证工作结果、需要重新学习、要求繁多等,缺陷就直接而毫不留情的阻碍你,使得你无法很好的应对这些问题。

07年毕业,走出校门那一刻,觉得天下是自己的,可以尽情的施展自己的抱负和才华。在一次次拥挤的招聘会流蹿,拿着简历的大学生像白菜一样被审视和估价,招聘官那幅掌握你命运机关的神态,让你自以为的才华被完全践踏和蹂躏。最后进入一家通讯企业,以储备经理的身份被录取,然后坐30多小时的火车赶到广西上岗,美好的幻想被每天枯燥的站柜台工作消蚀殆尽。

从此,在各种残酷的现实折磨中,慢慢开始自己的迭代升级。下面围绕自己的成长,谈谈基础差的人如何自我升级?  

自我认知

自我认知的重要性  

1、职业规划  

认知清楚自己,了解自己的优缺点,根据自己的特征,可以更好的规划自己的职业目标。

我们很多时候疏于对自己的了解,而更了解别人。或者我们能很好的认知到自己的问题,而很难搞清楚自己的优点。在职业发展中,只有更好的发挥自己的优势规避自己的缺陷才能极大的开发自己的潜能,让自己更好的成长。

2、与人相处  

沙哈尔在《领袖心理学》中讲:“内心深处,我们有一些共同的关键的基本特质。同理心的源头是自我认知、自我了解。要更好地读懂他人,我们首先要了解自己。”

清楚的自我认知,能让我们更好了解别人,与人相处时抱持同理心,你就能更好的与人相处。  

3、提升领导力

西点军校对领导力诠释如下:一个人认识自己的能力,以及多元看待世界的能力。

沙哈尔讲:领导力=自我认知➕成为自己。

自我认知是提升领导力的关键入口,一个人自我认知不清必然会傲慢、自大、牛哄哄。只有了解自己才能更好了解别人,了解别人才能更好的领导别人。

为啥自我认知不清?  

现实中的生存问题及性格问题,一般源自你无法清晰的自我认知,往往是高估自己而低估了现实。

1、预期vs现实  

a、对自己预期过高或过好,那么当面对现实困难时,就会失落和挫败,你心态就无法平和,进而心理失衡,就会出现负面行为,最终会消极怠工或自我堕落。

b、对自己预期过低或过差,即使轻微的压力,自己也缺乏信心和动力,无法更好的激励自己,让自己挑战和突破,最终会萎靡不振和自我放逐。

一般我们会高估现在能做到的,而低估未来能做到的。合理的评估自己,将能让自己更好的适应工作和环境。  

2、索取vs付出  

索取似乎是人的本性,从小开始要吃奶、要玩具、要零食等,到开始渴望鼓励、赞赏、掌声、鲜花、表扬,以及向往舒适、安逸、爽快、自由、独立、尊重,到追逐权利、名利、地位、金钱、物质等,在长大的过程中索取一直伴随着我们。

在索取面前,我们受贪欲蛊惑,无法看清自己,认为世界对自己不公,感觉付出大于回报。  真正让我们平和面对困难和问题的是我们重视自己的价值创造,在工作中看看你的贡献值是多少,用付出心态看待自己。

2、眼界vs封闭  

井底的青蛙永远不知道天有多大;小孩子永远不知道世界有多复杂;北极熊永远不知道撒哈拉沙漠有多热;屌丝永远不知到富豪的生活有多奢靡;傻逼永远都不知道智慧是啥。

“海到尽头天作岸,山登绝顶我为峰”

封闭的视野必然导致我们狭隘、无知、自我,因此我们必须要想办法开拓自己的视野,让自己能认知到更广阔的世界及自己的渺小。  

如何自我认知?  

1、总结经验  

认知自我的难度在我们喜欢往前走,而缺乏回头看的习惯。直达目标的欲望撑着我们一路狂奔,而忽略了回头总结。

回头总结自己的成长和工作,汲取经验教训,系统梳理自己的思维、心态、行为、习惯、性格,把卓越的点继承传承,把阻碍进步的点规避。  

2、自我反省  

我们肩上背着两个袋子,前面的袋子放着别人的问题和缺陷,低头就能发现,后面的袋子放着自己的问题和缺陷,得扭头才能发现。

习惯向外看别人和环境的问题,让我们养成了找理由、找借口的习惯,使得我们无法认知自己。

通过自我反省,向内看找自己的原因和问题,我们就能发现自己的不足,就能想法寻找解决问题的方法和技巧。  

我身上毛病重重,从初中开始写日记,自此养成了自我反省的习惯,现在升级到随时反省自己的言行举止。通过日记,跟自己对话,深入剖析自己,系统的检索自己内心深处信念、价值观、理念,你就能发现到自己广阔的世界。

3、寻求反馈  

人都有盲区,自己的问题自己很难发现,这就需要借助别人的量,那就是寻求别人的反馈。虚心请教别人对自己的看法和认知,寻求别人的评价和判断,就能客观的看待自己。

这点对每个人都是一次挑战,因为人的自尊、虚荣、面子让我们不愿意接受别人的意见和建议,更何况是评价。然而在面子的包裹下,会越来越远离真实的自己,慢慢回会活在自己的虚幻世界。

面对自我

每个人都有自己的缺陷和不足,敢于真实面对自己,接受那个独一无二而又麻烦不断的自己,我们才能更坦然的去改进和成长。试图掩盖自己的缺点,只会在内心深处强化和固化。

如何面对?  

1、接受不完满的自己,并去挖掘自己的优点,把优点极大化的发挥出来。

2、不断观照自己的问题,别着急把缺陷消除,不停的观照中就能慢慢消弱缺陷。

3、别拿自己的短处与他人的长处比,人比人气死人。

4、摒弃虚荣面子心理,展示真实的自己,别指望成为完美的人。

学习精进

清晰的认知自己,并坦然面对自己,只是打下了自我升级的基础,真正让自己升级还得靠不停的精进学习。

啥是学习

学习就是我们利用生活的点点滴滴、生命的每分每秒,   不断的观察、思考、总结、实践,最终提升自己的过程。  

1、观察:处处留心皆学问,让自己充满好奇心,不断处于探索和留心中,避免理所当然和习心为常的心态。透过眼、耳、鼻、舌、身、意,观察万事万物,让自己时刻处于感受状态,让自己与外界保持连接。

2、思考:凡事多问“为什么?”不要浮于表象,深度思考,直达事物的本质和规律。

3、总结:在生活和工作中,要多总结,提升自己的认知和逻辑能力。

4、实践:任何的认识和知识不经实践就无法创造价值,多实践把自己观察、思考、总结的知识和经验转换成行动。

学什么

到底学啥?

有两个重点:学习为人处事,也就是自己做人的状态 ;学习专业知识和技能,也就是做事的能力。

怎么学

1、找榜样和标杆学习 ,比如:优秀的人、企业;

2、看书、听课 ,看书可以与任何智者进行交流,汲取他们的智慧,是最快捷的学习方式;

3、跟自己学 ,每个人的潜力无限,可以不断去挖掘自己,在实践中不断的总结反思让自己得到进步成长;

4、实践中学,在实践中多承担事情,不断去挑战自己;

5、教别人,教是最好的学习,在教别人的时候我们会深度思考,在教别人的时候自己也会得到不断提升,这是最高效的学习方式。

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华夏基石合伙人,“新餐饮”经营管理专家、餐饮投资人,服务业管理变革研究与实践者。历任海底捞店总、京沪大区总经理助理。曾任北京净雅会馆副总,曾任北京九周伟业、北京火宴山等公司总经理。四季民福、黄太吉等多家知名企业管理顾问。微信公众号:lsjpd2014

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