将家文化、江湖文化与组织文化作为中国企业文化系统中的三种基本源流,分别从结构层级、演化阶段与行为逻辑等维度对三源融合分析框架进行解析。
餐饮 企业文化 管理
企业文化,是员工未被监督下的行为。
餐饮 企业文化
企业文化,或称组织文化,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业一切管理活动的根基,也是企业的根本思维方式。
管理 企业文化 企业
无论采用什么方法,适合你的才是最好的。
企业文化
很多企业变革失败,关键就在于急于行动,而忽视了集体的思维调整。
企业文化从日本传出,成为风靡一时的概念,大家对它的理解千奇百怪,却很难琢磨到它的本质。因为它的模糊性,导致误解连连。
企业文化 企业文化建设
企业的价值观不是几个人凭空想象出来的,而是我们所有的家人心中本来就存在,并在这10多年中践行出来的。
企业文化 雅福餐饮
文化注重传承,但传承要有价值。这种价值就是附加值,附加值的高低以市场为尺度,市场的消费者愿意花多少钱来买账,这个才是个核心。
企业文化 变现
到底哪些东西才是餐饮企业的核心竞争力?企业文化才真正是大企业的核心竞争力所在。
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