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瑞幸被爆大裁员50%,员工:“想去上班就去,不想去也没人管”

胡燕平 · 2020-05-25 11:01:12 来源:红餐网

导读

现在的中国社会创业氛围喜欢“快、准、狠”  ,只要能够用钱解决的,资本都会疯狂撒钱。

浮躁的社会创业环境,闽商敢豪赌的心态,造就了一个全新的产物  :瑞幸咖啡,17个月IPO,上市不到12个月,被勒令退市!

瑞幸咖啡的一切都在创造新纪录  ,让人既痛恨又心疼。

01 瑞幸大裁员90%  

最终瑞幸的裁员没有迟到,还是到来了。  

股价暴跌超过60%,纳斯达克交易所要求退市,各种坏消息接踵而至,瑞幸终于扛不住了。  

5月22日,有瑞幸员工在网上爆以下几个关键信息: 

第一,瑞幸要求各个部门裁员 50%以上。  

第二,被裁员的员工可以达到 N+1d 赔偿  

第三,裁员从研发等不产生营业利润的部门开始,研发部门毕业实习生 90%被砍。  

也有瑞幸员工在网上说,自从公司钱治亚辞职之后,瑞幸公司的员工管理就变得十分涣散,有员工称想去上班就去,不想去也没人管。

瑞幸推出N+1赔偿后,很多员工表示想被公司裁员掉  ,甚至已经出现了大面积的员工消极怠工,只为让公司裁掉自己。

小黄在2019年12月底拿到了瑞幸咖啡的office,2020年1月份小黄已经开始在瑞幸咖啡实习了,财务造假事件爆发后,小黄很担心自己会被公司裁员。 

但是接下来的瑞幸门店咖啡订单量暴增,导致服务器出现宕机,  门店生意迎来了新一轮的上升期,小黄所在的研发软件部门,天天加班修改BUG,暂时的忙碌让小黄忘记了危机。

公司部门领导也在多次对小黄说:“小伙子好好干,我们公司账上还有很多现金,大家的工资问题不需要担心, 我们现在门店生意很好,只要坚持下来我们肯定会没事的。”

直到5月19日纳斯达克宣布一定要瑞幸咖啡退市摘牌。   

之前看似繁华的一切,变成了铮铮白骨。   

小黄今天离开了公司,财务很爽快,加班费也给他计算了进去 ,跟小黄一起离开的是研发部门90%的人员,毕业实习生几乎全部裁掉了。 

小黄能够理解,实习生对公司的价值很低,现在瑞幸遇到了危机,最先被干掉的肯定是他们这一批不需要赔偿,没有多少工作经验的新人。 

02 大面积关店来临  

美国资本市场的监管之严,可能是令瑞幸咖啡老板陆正耀没有意识到,  大大超出了陆正耀所在闽商其他人在美国造假的惩罚力度。

从“今日也要元气满满”到“过去一个多月,我一直处于深深的痛苦和自责之中。”陆正耀的态度发生了180 度的逆转。  

5月19日纳斯达克交易所发布通知,要求瑞幸必须在美国摘牌。

顿时又一次让瑞幸咖啡冲上了热搜,这封对瑞幸最后的审判似乎宣告了瑞幸最后的消亡。 

5月 20 日,瑞幸咖啡股票在停牌 40 多天后迎来了首个交易日   ,大量投资者和证券机构选择抛售瑞幸股票,在两个交易日里瑞幸咖啡股价下跌了 60% 。   

其中有30多家证券投资机构者是2020年1月份购进瑞幸咖啡的股票,这意味着他们从瑞幸股价最高点51美元,下跌到了现在的2美元,投资者的损失超过了 96% 。   

再有钱的投资机构也得承认失败,而且是毫无翻盘的可能。  

没有钱的瑞幸,关闭门店缩减开支是最正常的做法。  

03 加拿大人陆正耀    

瑞幸咖啡从美国退市之后,想要继续活下来难上加难,瑞幸的咖啡门店到现在都没有实现盈利, 全靠优惠券在进行续命。

消费者也是冲着瑞幸咖啡的便宜才购买,  可以说瑞幸咖啡品牌的忠诚度很低,如果瑞幸咖啡取消优惠券,那么大量的消费顾客将会抛弃瑞幸咖啡。

不能从公开市场募集资金的瑞幸咖啡,不仅仅要面对门店的亏损,还要面临大量投资者的索赔,如果瑞幸的账户资金被法院冻结,那么瑞幸的资金链下一秒就会断开,将要维持门店运营基本不可能,瑞幸咖啡的最终归宿就是关门倒闭。

对于瑞幸的创业团队而言,最理性的选择是公司破产逃债  ,而不是继续亏损垫钱经营,以闽商豪赌的性格而言,陆正耀是不可能垫钱去经营的。

毕竟陆正耀现在的国籍是加拿大人。  

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胡燕平

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胡燕平,10年餐饮管理经验,先后在海底捞火锅、外婆家,甘其食等知名餐饮公司任职,专注餐厅实战运营管理方案。(公众号:餐饮新纪元 canyinriji)

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