餐饮员工怎么招，老板风险低还省钱？ | 限时免费
· 2019-08-23 09:47:37 来源：红餐成长社
作为餐饮老板，一边要顶着社保入税、“三高一低”带来的成本压力，一边要面对政府、员工对企业提出越来越高的要求。
如何能在不违法的情况下，省下用人成本？有哪些餐企容易犯的法律错误？要如何利用《劳动合同法》，保障企业的权益？
8月26日，红餐成长社将针对餐企用工时常见的法律问题，邀请深耕餐饮行业的知名律师侯其锋，举办首场线下沙龙，35个免费名额限时开放哦~
近年来，餐企由于忽视相关劳动法律法规，被员工提起劳动仲裁的事件越来越常见。
有企业因为没有保障好劳动者权益 ，惹上劳动纠纷：
· 由于没给员工缴纳社保，被员工提起诉讼，最终不仅要补缴15万的社保，还要多给18万的滞纳金；
· 聘请了一位员工，入职第一天就在岗位上摔伤了，由于没有购买工伤保险，公司支付了数万元的医疗费……
有餐饮老板因为不懂法，陷入风波中：
· 要求入职员工缴纳服装费，而被处以罚款；
· 以为找派遣或者外包用工，就能万事大吉，没想到派遣的员工出现意外后，企业反而要承担连带的赔偿责任；
· 由于没有保管劳动合同的意识，被离职员工以未签署书面劳动合同为由，申请劳动仲裁……
用工时的法律风险防范，在许多餐饮老板眼中，只是很不起眼的一个环节。但对于餐企来说，一旦忽视了，很可能会造成重大损失，甚至面临灭顶之灾。
（图片来自网络）
而且，可以预见的是，在不久的将来，不守法、不懂法的餐饮老板，可能会面临巨大的违法后果 。
为什么这么说？
首先，市场越来越规范化，餐企能钻的法律空子少之又少。
过去，餐饮从业者多半没有维权意识，只要每个月按时给他们发工资就好了，也没人会特别在意签不签合同、交不交社保的问题。
如今，随着新一代餐饮人的法律意识不断加强，政府部门也比之前更重视对劳动者的保护，倒逼着企业用工合法化、规范化。
其次，不懂法的餐饮老板，容易掉进陷阱。
曾有餐企就发生过这样的问题：员工书面承诺不要社保，结果辞职时却把公司告上法庭，要求赔偿。最终法庭判该公司支付员工养老保险补偿、失业保险补偿共计2万多元。
（图片来自网络）
那么餐饮老板有什么方法，能在短时间内了解餐饮行业用工时常见的法律问题，并且快速获得相应的解决方案？
8月26日 ， 红餐成长社邀请了康达律师事务所高级合伙人、奈雪の茶常年法律顾问及融资专项法律顾问、乐凯撒连锁规模法律顾问 侯 其锋律师 ，为我们带来3小时沙龙分享。
除了会讲解餐企用工时常犯的法律错误，给出解决方案外，侯律师还会教企业如何利用法律，维护自身权益。
值得注意的是，本次沙龙将向35位读者免费开放 ，到场读者还有机会获得四重好礼 哦~
名额有限，各位马上扫码报名吧。
1 沙龙有哪些亮点？
1. 乐凯撒、奈雪の茶钦点法务官，深挖餐企易犯的法律错误
关于防范用工风险的沙龙、课程比比皆是，但针对餐企的却不多，能邀请到深谙餐饮门道、熟悉餐企法律盲区的人来主讲的，更是少之又少 。
而我们这次邀请到的嘉宾侯其锋律师，恰好兼顾了“餐饮”“法律” 这两个领域——除了是一位资深律师 ，侯律师还是多个餐饮知名品牌的金牌“法务官” 。
他是奈雪の茶常年法律顾问及融资专项律师、乐凯撒连锁规模化法律顾问 ，也曾为喜家德、陈鹏鹏卤鹅饭店、很久以前、九锅一堂 等多个知名餐饮品牌提供常年法律顾问、融资顾问、IPO辅导服务。
除此之外，他还创立了国内首个为餐饮行业提供全流程、全方位法律服务的咨询机构“餐饮法务官” ，并撰写了国内首部餐饮企业全程运作的法务手册 ，为多个餐饮行业教育机构进行授课。
在餐饮行业深耕近十年的经历，让侯律师积累了大量餐企实战中常见的法律问题的处理经验。 这次分享中，他将把这些经验整理成浅显易懂的实用技巧，相信对每一个餐饮人都大有裨益。
2. 导师+教研团队针对餐饮企业量身定制的沙龙内容
在选择渠道了解用工时的法律法规时，很多餐饮老板会直接参考网上的帖子，或是找通用的法律课程来学习。
但在实战中他们往往发现，这些通用的课程和法律内容，并不能对餐饮行业有直接的指导意义。
问题出在哪？
我们认为，这是由于餐饮行业本身存在一些特性，是其他行业不具备的 ，像是员工流动性高，会存在连锁、挂靠、“后厨”承包等多种经营形式……这都会让餐企遇见的劳动关系变得复杂。
因此，教研团队与导师多番研讨，将焦点放在餐饮行业上，为餐企量身定制本次沙龙内容。
除了深挖餐企用工时常见的法律问题，我们还会站在企业的角度，帮助己方维护权益。
例如教你如何在人员构成复杂的情况下，巧用社保入税方案，省钱又避免风险；如何利用保密协议和竞业限制，避免同行恶意竞争……
3. 难得的免费内测机会
本次沙龙是红餐成长社的首场沙龙，我们将面向餐饮行业的从业者，免费开放35个内测名额 。
获得内测名额的35位观众，除了能免费参加本次红餐成长社的沙龙，还有机会获得其它专属权益 哦！
机会难得，不容错过。
2 沙龙能让我获得什么？
1 餐饮企业需要注意的劳动法律制度详解；
2 餐饮员工入职到离职全流程指南；
3 两大妙招，保障企业的品牌和权益；
4 餐企员工社保入税的多重方案；
5 餐企实战中的避雷要点；
6 知名餐企劳务纠纷案例点评。
3 沙龙适合哪些人？
餐饮企业的老板、高管、HR。
4 沙龙详情
本次沙龙时间定在8月26日14:00—17:30 ，地点是广州海珠区新港东路1168号环汇商业广场北塔2401单元 。
目前还剩最后8个名额，本周日晚20:00截止报名 。 有意报名者，可以扫描下方二维 码 ，进入首页后回复【沙龙】 报名。
步骤如下▼
扫码关注公众号【红餐成长社】 ，进入主页面，回复【沙龙】 了解活动详情
领取【裂变海报】
选择其中一个任务 完成
完成任务后，添加【课程助手】 二维码，领取入场凭证
对活动有不明白 ，或是没有报名成功 的朋友也可以扫描下方二维码，添加【课程助理】 微信，我们将向没到场的朋友分享导师的授课精华，并提供更多相关福利哦~
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