如今是互联网时代,企业要品牌化、精细化、体验化,必然就要求运营管理的精细化,对管理者的要求将越来越高,管理者只有经过系统化的学习才能更好的胜任。
管理 管理者 企业 职责
管理没有捷径可走,每天深入现场,不断发现细节问题并解决这些问题,是管理者的根本。
管理 团队建设
体验可以增强你的感性能力,感性的提升后会促进你的体验能力。这两者相辅相成,专注和活在当下、学习艺术、跨界能让你体验到更多,促进你的感性能力。
管理 体验
不要只顾眼前,下一些笨功夫,最终会远远达到走捷径所达不到的效果。
管理 洞察力
一个难题一个难题克服到位,这就是管理者的成长。管理者不能选择安逸,精进是唯一的出路。
管理 职场
才华越来越多,但是时间越来越少,我们的一生可以说是用时间来换取才华。
管理 时间管理
出现问题,反思比解释更重要,反思会让我们成长,解释会让我们降低格局,陷入到自我视角中。
管理 团队管理
每个人无论你是管理者还是非管理者都需要学习并提升自己的领导力,只要你想要过更好的更有品质的生活,只要你想带领好团队。
管理
经验与经历都不是坏事,而是看如何来用,经验是为君之道,不要亲力亲为就好,而经历是为臣之路,不要替领导操心,各尽其职,才能长久
管理 经营经历
外来的和尚念不好你的经,因为你自己都念不明白。
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