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医生吃快餐 拯救呼吸暂停餐饮员工
1月24日晚上，不少东莞人的微信朋友圈被市人民医院麻醉科副主任黄德辉刷屏了——当天19时30分，他在一家餐厅吃快餐时，将店内一名心跳和呼吸骤停的25岁男员工成功救回。 黄德辉为倒地的陈某做心肺复苏 市人民医院是百年老院，麻醉科是医院的核心部门，每年要
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给员工三个“机会”，员工死心塌地为餐厅卖命！
很多管理者的工作习惯“跑偏”，往往为了考核而去做绩效考评，为了管理而管理。 其实，绩效考评的终极目标是经营人心，是为了调动员工的积极性，让员工有主人翁精神。 不清楚这个目标的话，再多的管理活动都未必能取得预期效果。 那么，如何经营人心，赢得员
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七大招数，杜绝餐厅员工“瞎忙”！
这样的餐厅怪现象，你遇到过吗？ 每天店里的每个人都忙的脚不沾地，几乎看不到闲的时候，但效率就是提不起来。 比如后厨磨磨蹭蹭出菜慢、先点餐的菜反而后上、服务员冒冒失失的又送错菜、晚上统账就是对不上…… 这些都是餐厅经营中的顽疾！ 咋办？有人说只
