3月24日-26日，第35届HCC餐饮产业博览会·2026春季展于杭州盛大开启。星工驿站作为作为一站式零工效能服务平台亮相展会，并与业界同仁共同探讨行业发展趋势。

作为2026中国餐饮产业节的重要版块，HCC全球餐饮产业博览会·2026春季展将与多版块强势联动。餐饮行业顶尖专家与企业领袖将齐聚于此，共同探索餐饮产业的前沿趋势与发展方向。

此次亮相第35届HCC餐饮产业博览会·2026春季展，星工驿站得到了现场来宾的广泛关注，现场充分展示了其创新服务模式——“星选服务”。

该服务聚焦餐饮企业在节假日等高峰时段的用工痛点，提供专业化、标准化、高效能的灵活用工解决方案，助力企业从容应对人力挑战。

重新定义零工价值，精准破解行业难题

当前餐饮行业竞争加剧、消费需求多变，作为典型的劳动密集型产业，长期以来面临节假日用工集中、人员流动频繁、技能匹配困难、用工合规复杂等多重挑战。

应对这一系列痛点，星工驿站深入调研行业实际需求，通过将零工经济系统化、标准化，餐饮企业可以实现“平时轻资产、战时强响应”的柔性组织架构。

全流程闭环管理，三大环节保障服务效能

星工驿站“星选服务”以标准化流程为支撑，以智能工具为驱动，系统提升用工效率和服务质量。

精准需求发布：企业可通过平台灵活发布用工需求，系统根据大数据分析提供市场薪酬参考，实现定价透明、发布高效。

智能人才匹配：依托平台2000余人的专业技能人才库，结合智能算法从服务经验、历史评价、履约记录等多维度进行精准匹配，显著提升人岗匹配效率。

标准化服务交付：匹配成功后，平台调度专业熟手按时到岗，提供全程跟踪与保障服务，同时配套完善的薪酬结算、税务处理与风险防控机制，确保用工流程规范合规。

四大核心优势，赋能餐饮企业提质增效

星工驿站“星选服务”凭借其系统化运营体系，助力餐饮企业合规用工、降本增效。

响应高效：实现用工需求1小时内响应，24小时内批量人员到岗，充分满足餐饮企业临时高峰用人需求。

人才专业：平台汇聚严格筛选与岗前培训的餐饮熟练工，确保人员具备良好岗位技能与服务意识。

流程标准：通过全流程数字化管控，实现从需求对接到服务结算的标准化运营，提升管理效率与服务可控性。

保障全面：建立完善的合规保障机制，涵盖合同管理、薪酬发放、税务处理及风险承担，为企业提供合规用工服务。

落地成效显著，获得多家知名餐企认可

自推出以来，“星选服务”已在春节期间取得显著成效。

数据显示，平台已累计为300余家餐饮品牌门店输送超1000人次专业技能人员，助力合作企业实现平均班次调度效率提升40%，营收增幅超50%，赢得客户高度评价与持续合作。

目前，星工驿站已与西塔老太太、外婆家、乡村基、东大方等多家知名餐饮品牌建立长期合作关系，服务网络覆盖全国主要城市。

产业协同，推动行业高质量发展

除此之外，星工驿站坚持科技驱动与合规经营并举。

平台不仅获得浙江省税务部门认定的互联网灵活用工平台资质，还积极参与行业标准建设，牵头编制的《浙江省零工市场服务与运营规范》已获批成为省级地方标准。

通过线上线下融合的服务生态，星工驿站致力于构建“就业+培训+保障”的良性循环，依托30分钟职业技能培训站为餐饮行业批量输送熟手，为劳动者提供稳定的就业机会与成长通道。

未来，星工驿站将继续践行“让用工更高效，让就业有温度”的使命，依托数字化平台与专业化运营，致力于成为企业值得信赖的人力资源合作伙伴，推动灵活用工从“权宜之计”走向“战略必需”，为餐饮行业提质增效注入持久动力，为劳动者稳定就业与职业成长赋能添彩。

本届展会规模与品质并进，与往届相比，展会不仅在规模与广度上实现了跃升，更作为一站式资源整合平台促进上下游产业链供需双方高效对接，多维度为企业赋能，为中国餐饮产业的升级变革提供了坚实助力。

（作者：红餐编辑部）