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因为薪资纠纷,四川一餐馆女老板拳打脚踢暑期工

· 2021-08-27 11:18:35 来源:新闻点评社 2568

8月26日,网传一则四川眉山某饭店女老板的打人视频,发布者称一名在该餐馆打暑期工的学生被拖欠了工资,前来讨要却被女老板在店门口殴打,当日下午,眉山公安局东坡分局发布通报:被打者汪某26岁,并非网传的打工学生,两人系因薪资问题发生争执。

饭店门口掌掴脚踹

从现场群众发布的视频可以看到,被打者汪某正在和女老板进行交涉,双方不知说了什么,女老板情绪激动地挥了挥手,直接走上前去一脚踹在了汪某腹部。被打后汪某并没有还手,女老板又连续两巴掌打在汪某脸上,口中不断对他叫喊。

随后一名饭店的男性员工出来劝架,想要拦下不断打人的老板娘,老板娘又打了两巴掌才被拉开。由于视频中汪某身量较小,又身穿校服款式的运动服,因此被人误以为是打暑假工的学生,发布到网络中后引发了不知情网友的关注。另有传言称警方到场后很快就走了,并没有处理该老板娘,在通报中东坡分局表示此案已经在调查中。

因100元全勤奖产生纠纷

据该店老板娘表示,虽然自己打人不对,但却是对方骂人在先,对方在争执中出言不逊辱骂自己母亲,这才导致自己激动打人。

谈及为什么会产生争执,这名老板娘称,是由于该员工被辞退后还想要100元的全勤奖,两人这才产生分歧。

目前警方已经介入调查此事,后续将会发布更加详实的处理通报,无论如何老板娘踢踹汪某腹部还掌掴对方都是违法行为,任何理由都不能作为恶意出手的理由。

对于此事,很多网友表示会密切关注后续报道,“劳资纠纷老板就能打人吗,打人者最后又该如何处置,会继续关注这件事。”

“看视频老板娘动手的利落劲儿当餐饮老板太屈才了,应该去当打手!”

薪资纠纷可以通过劳动仲裁解决,动手打人并且还是带有侮辱性质的扇耳光无论如何都是不可取的,对于这件事,你有什么看法?

红餐点评

冲动是魔鬼,再怎么样动手打人终究是不对的。小编认为,如果有问题双方私自解决不了,完全可以借助相关部门协商解决,没有必要打人。

打人解决不了问题,反而却坏了名声。所以,作为餐馆老板,要学会控制自己的情绪,做个高情商的老板,生意才会红红火火。

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